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乌拉特前旗旗直机关党组织书记抓基层党建工作述职评议会讲话稿

2020-01-15 09:33浏览数:40 

同志们:

今天我们召开旗直机关党建工作述职评议会,这次会议是经请示旗委同意召开的,通过集中述职从而强化全旗各级各部门党组织书记抓党建的责任,促进机关党组织书记更好地履职尽责,进一步提高机关党建工作科学化水平同时也是为了进一步落实《中国共产党党支部工作条例》《中国共产党党和国家机关基层党组织工作条例》和中组部近日印发的《党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法(试行)》《党政领导干部考核工作条例》有关规定。我们此次述职按照旗委组织部的意见,采取三步走的办法,即年底现场观摩述职与书面述职相结合、次年年初将要举行的PPT展示或大比武宣讲的方式,为了就是起到学习借鉴、查找差距、共同提高的目的。按照述职要求旗直各党委下属总支、支部书记向所属党委述职;旗直各党总支下属支部书记向所属总支述职;旗直各党委、总支、直属支部书记向机关工委述职。每年不少于50%的述职单位,此次只进行了部分单位述职,没有进行现场述职的单位提交书面述职报告,明年安排进行现场述职。按照《党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法(试行)》《党政领导干部考核工作条例》相关规定,“在上级党组织开展的基层党建述职评议考核工作中,党委(党组)书记抓基层党建工作情况综合等次未达到好的,其年度考核结果不得确定为优秀等次”,一会儿将开展测评,希望大家认真对待,实事求是填写测评表。今天听取了党组织书记抓机关党建工作的述职,从大家的述职情况来看,都做了准备充分,能实事求是,既谈了举措成效,又谈了差距不足,还提出了具体的思路打算。希望大家能够相互学习,取长补短,特别是要正视自身存在的问题和不足,把握工作中的难点和重点,认真抓好整改落实。下面,我对旗直机关各党组织书记述职情况作一个简要的点评。

从述职来看,总的感觉旗直机关各党组织能够统筹推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,尤其是在提升队伍素质、转变工作作风与服务中心工作的深度结合和强化责任担当等方面,取得了一些成效,呈现出不少亮点和特色。概括讲,是党建工作责任制有效落实、党务干部队伍素质显著提升、党员作风和服务群众的意识不断优化、党建工作与业务工作有效融合,服务中心工作的能力不断増强。具体表现在,一是工作思路开始变得清晰。直属党组织都能够绕中心、服务大局,推进机关党建工作创新。比如司法局党总支突出“党建引领、司法为民”主旨,深入推进“1+4”智慧党建模式,开创了智慧党建工作新局面;水利局党总支充分发挥党建引擎作用,创新运用“党建+”模式,强化组织保障激发内生动力,形成党建工作与水利中心工作同频共振、同向发力的长效机制二是党的组织建设更加牢固。结合机关单位机构改革和集中换届工作实际,今年通过开展“以党建促发展,五查五明确”“十星级双优党组织争创”活动,各级党组织进一步强化了党组织建设,规范了党组织设置,理顺了隶属关系,配齐了党务干部,完善了组织生活制度。比如:应急管理局、民委、审计局在“三会一课”方面能够做到经常、认真、严肃。各级党组织通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,使组织生活会、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等党内组织生活制度更加巩固。是工作措施完善。各级党组织能够执行上级党委的决策部署,将党建工作作为工作重,服务型党组织建设、党员教育管理等工作成效显著。人社局党总支坚持寓服务于党员干部队伍管理之中,以让群众放心、人才称心、社会安心、干部用心、服务尽心“五心”服务为切入点切实解决服务群众最后一公里问题。市场监督管理局党委以双随机为抓手,党组带动支部,党员带动群众,充分发挥党组织核心堡垒作用,携力整治食药安全、产品质量、特种设备等关键领域,为群众生产生活筑牢安全防线。卫健委党委不断优化服务体制,改进干部工作作风,助力“强党建、促振兴、惠三农”工作,组织旗、镇、村三级卫生医疗队,开展“专家义诊咨询进农牧区、送医疗服务”活动17场、服务群众6000余人,并派出健康巡讲员深入嘎查村开展健康教育讲座和微信公众号普及宣讲健康知识活动共216场、覆盖群众13.74万人次。红十字会党支部,抗洪救灾等各类人道救援救助中,以担当负责的精气神,积极助力,发挥了党组织和党员的先锋模范作用,几年来共筹资2000余万元,实施了18个大大小小项目,确实体现了小民生办大事的格局。是工作载体丰富。各级党组织坚持抓细抓实,培育典型特色取得了较好的效果。政务服务局党支部立足职能,以开展党员排头兵,服务在一线”活动为抓手,推行党员“多张嘴、多双手、多办事”的政务服务理念,通过争创“政务红星岗”,激励党员创先争优、履职尽责,发挥党员示范带动作用,不断将党员干部服务群众向各苏木镇便民服务中心,嘎查村(社区)代办点延伸,同时提高自身管理水平和窗口干部服务群众能力。组织部机关党支部、宣传部机关党支部、林草局党总支、巡查办党支部等党组织以1+N”区域化党建为载体,积极开展在职党员进社区活动,形成组织联建、资源整合、共促发展、定期报到的长效机制,不断促进融合党建新发展。

这次述职中,除了有好的做法和先进的经验值得我们借鉴和学习外,也发现一些问题和不足。表现在,一是主体责任落实不到位。抓党建工作的责任意识层层递减,呈现“上热中温下冷”的现象,有的机关单位落实从严治党主体意识不强,工作的主动性、创造性不够,党建工作责任制还没有真正落到实处,通过印制的述职材料册大家能发现,有个别单位的材料有明显的网上抄袭的痕迹,有“差不多”“过得去”就行的意思;有的单位对抓基层党建思路定位不准,工作重点不突出、措施办法少、实际效果差。二是“一岗双责”落实不到位。有的单位党建工作与业务工作融合不够,在紧跟形势任务、贴近机关实际、满足党员需求上,还存在脱节现象和“两张皮”问题;有的党组织书记站位不够高,主责主业意识不强,重业务轻党建,对党建工作责任落实不力。在上午的观摩和刚才的述职中通过对比,大多数还存在亮点少、无抓手,载体不新,根源说到底还是不想抓、不善抓的责任问题。三是党内政治生活不严肃。普遍存在对严肃党内政治生活的重要性认识不足的问题,“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度落实的不好,党内政治生活的原则性、战斗性不强。四是党员教育管理不严格。有的党组织对《中国共产党党员教育管理工作条例》学习贯彻不够,对党员日常教育管理等基础性工作不到位,主要方式较为单一,机关部分党员角色意识、奉献意识不强,没有发挥好先锋模范作用;一些党员不担责、不尽职、慢作为、不作为的现象还比较突出;有的单位理论学习流于形式,没有达到学深悟透的效果,个别党员干部政治敏锐性不强,对一些基本的政治理论常识都不知道。是党建精品还不够多。当前旗直机关党建工作陷入“程式化”,述职报告千篇一律“一个调”。这说明党组织开展工作因循守旧、缺乏创新,旗直机关在全党建工作中拿得出手的机关党建品牌很少,在推进机关党建工作中,缺乏载体,没有抓手。机关党建要走在前,必须把握时效性,突出时代性,不能拘于旧有模式。党务干部作为机关党建的排头兵,必须增强自身政治敏锐性,对新形势新任务及时研究掌握,合理谋划部门机关党建走向,提出意见供党组(党委)书记决策参考。以上这些问题,需要我们各级党组织负责人和党务干部高度重视,认真思考。

围绕这次述职评议大会,我从以下几个方面和各基层党组织的负责人交流和探讨。

一要始终把政治建设摆在首位。坚决做到“两个维护”牢固树立“四个意识”。认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》精神,在加强政治建设上创新提质,旗直机关党组织争创“三个表率”模范机关。

要严肃党内政治生活严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等基本制度,提高党内政治生活质量。

要落实全面从严治党主体责任。旗直各单位党组(党委)要认真落实党建工作责任制,要强化党组书记“第一责任人”意识不断强化领导本部门机关党建的主体责任意识,把机关党的建设作为机关建设的首要任务,把党建工作与中心工作同步谋划、部署、落实、考核,做到认识到位、措施到位、保障到位

加强党支部建设机关党建工作做得怎么样,关键在党支部建得强不强、活动开展得活不活跃、战斗堡垒作用发挥得好不好。要树立“一切工作到支部”的鲜明导向全面推进“主题党日”常态化,优化党员“全链条管理”机制。

要抓实基层组织规范化。把基层党组织标准化、规范化建设作为推进“两学一做”“不忘初心牢记使命”学习教育常态化制度化重要实践载体,纳入各级党组织书记抓基层党建述职评议考核、切实解决就党建抓党建、与业务工作结合不紧的两张皮、机关单位党建工作“灯下黑”等问题,把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为做好工作的强大动力,转化为推进工作的坚强保证。

六要机关党建特色品牌要“活”。要结合各自实际,大胆探索、积极创新、突出特色、彰显品牌,努力打造更富有行业和部门特点的工作路径,形成“一领域一品牌、一支部一特色”的党建工作格局,继续深化“党建联合体”大党建形成全领域基层党建融合发展模式,构建“活力党建”。

同志们,机关党建工作责任重大,任务繁重,大有可为。我们要坚定信心,树立担当精神,进一步增强大局意识,服务好中心、建设好队伍,努力使旗直机关党建工作始终走在党的基层组织建设的前头,为推动我旗经济高质量发展再铸辉煌提供坚强组织保障。

谢谢大家!